Eh si, si vogliono risultati immediati, fatturati in crescita a doppia cifra, inversione di tendenza, persone motivate ed entusiaste, un gruppo unito, una squadra vincente, essere leader del mercato, ammirati e copiati...ovviamente con minimi costi e utili importanti. Si può, certo che si può e costa denaro, sacrifici e tempo ma soprattutto bisogna crederci, avere la predisposizione al cambiamento, comprendere a 360 gradi che il mondo è cambiato, che le abitudini sono cambiate e continuano a cambiare a velocità mai viste prima. In tempi rapidissimi si diventa obsoleti, in tempi altrettanto rapidi il cambiamento necessita di un'ulteriore variazione e così via..predisposizione, predisposizione mentale ed elasticità! Ed invece, spessissimo, dopo riunioni, analisi, proposte e soluzioni presentate (ovviamente cambiamenti..) la frase che spesso sento dire è agghiacciante : "abbiamo sempre fatto così".. appunto.. e quali sono stati i risultati? Perché vi trovate in questa situazione? Perché i competitor avanzano e voi siete al palo (quando va bene) se non addirittura state arretrando aggrappandovi ai successi del passato..? La tanto declamata voglia (necessità) di cambiamento raramente incontra la reale volontà di cambiare, purtroppo...
