Al giorno d'oggi spesso sento ancora parlare di lavoro in termini di ore in azienda. Viviamo iperconnessi, potremmo (per moltissimi lavori) produrre in qualsiasi parte del mondo e ci si ferma ancora, soprattutto in Italia, alle ore di permanenza in ufficio, molte piccole e medie aziende hanno ben radicato il concetto di controllo del dipendente, come se seduti ad una scrivania a vista si producesse di più o meglio. Ben vengano le aziende che hanno ben compreso quanto si produce di più in smart working, quante distrazioni in meno, quanto ci si dedica maggiormente e con più passione al proprio lavoro, senza distrazioni, pettegolezzi e caffè con i colleghi, senza contare gli indubbi vantaggi economici aziendali. La qualità della vita inoltre sale decisamente ed in parallelo i risultati crescono velocemente. Non a caso sempre più multinazionali incentivano lo smart working (Barilla ne è un esempio in Italia, oppure Mars Italia per citarne qualcuna ). Ben inteso che i momenti di confronto vanno mantenuti e sono basilari per lo spirito di squadra (team building) ma il giudizio in base alle ore passate in ufficio mi sembra veramente archeologico, quello che conta sono i risultati , tangibili e reali. Tutto il resto sono chiacchiere. #smarworking #albertomossotto #risultati #crescita